有人在菲律宾工作吗？您能介绍一下在菲律宾工作的真实情况吗？以下是我三年的人力资源招聘工作经历。我写出来给大家看看。无论您是求职者还是人力资源行业的新手，它都会对您有用。一些帮助。让我声明一下，这只是我个人的意见。如有不同意见，欢迎文明交流。网络巨魔，请在右上角画个十字。东南亚的博彩业主要集中在菲律宾和柬埔寨两个国家。人们经常问这两个国家哪个更好。待遇方面，我只能说，到处都有待遇好的公司，也有待遇差的公司。这取决于你去的公司的待遇。你可以对比一下两家公司的待遇就知道区别了。出于安全原因，我认为这个问题是一个操作问题inion，所以我不会在这里发表评论。与柬埔寨相比，菲律宾的优势在于社会相对稳定。 （注意，我只是说比较稳定，这两个国家的社会保障肯定不是中国可比的。）中国人也很多。如果你以后正在考虑创业的话，我还是建议来菲律宾，因为大家都知道，人多就有生意，比如中餐馆、旅行社、华人**、马尼拉的等等，都建在这里，有数百人居住在这里。以一万中国人民为基础。有人问在菲律宾做博彩业安全吗？这句话怎么说呢？首先必须要说的是，赌博业在菲律宾是合法的，但是中国人这样做是违法的，违反了该国的法律（刑法中有一条中国公民只需要引诱中国公民强奸是违法的。）不过，有一个问题是，赌博公司都是在海外设立的，中国JF在其他国家没有执法权，所以不要听信一些关于中国JF在哪里的谣言。去抓人。除非中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但这些赌博公司在菲律宾为他们创造了很多税收优惠，他们不会让中国JC随便碰他们的摇钱树，有时中国也会用给他们一些好处，如果菲律宾政府配合他们联合执法的话，这时候就会有一批黑公司被抓起来。这些公司没有执照，不办理工作许可证，并没有给菲律宾带来太多好处。这个时候，他们就会被当炮灰。当然，也有一些无牌公司在菲律宾经营，因为在菲律宾，大部分人都是干这事的要么是日本老板，要么是福建老板。其他地方的老板很少。看到都赚钱了，很多人也想能赚钱，但是没有牌照怎么办？那你就可以去一些**，或者是居民区，偷偷地做。所以为了安全起见，如果你的工作地点在**，并且有居民区，就不要去那里。值得提醒的是，最近很多想去菲律宾的人告诉我，他们面试的公司要求他们用自己的身份证来办理ID、U盾、支付宝等，我建议大家不要去这样的公司。虽然他们的工资很高，但是你还想回国吗？来菲律宾工作的人对自己的隐私保护得很好，所以不要为了钱而注重安全和隐私。总有人说菲律宾有各种**的新闻，我在这里只能说，安全是最重要的积极的。没有老板会在战区开公司，员工也不是来这里打仗的。老板开公司也是为了赚钱。如果不安全，员工出了事，老板也得赔钱。老板怎样才能赚钱呢？不得不承认，菲律宾确实有很多不安全的地方，但是你们工作、生活的地方却是非常安全的。平时也要注意自身安全。少去不安全的地方，或者不去。在菲律宾，所有的高楼、商场、商场都有保安24小时值班，包括很多商店和餐馆。一般进入高层建筑都需要身份证，比如我们的宿舍、办公室。如果你没有身份证，楼下的保安不会让你进去的。即使我的朋友来找我玩，他们仍然需要带身份证。你只能把它作为建筑物的抵押才能进入，所以这个计划你工作和生活的地方基本上都是非常安全的。公司周边也有高楼林立，所以不用太担心。有些公司和宿舍之间没有高层建筑，所以公司通常会开车来接他们。 Pasay的公司基本都是这样，因为通常高楼旁边的建筑要么是建筑工地，要么是住宅区，而**kati就好多了。那么新人应该如何选择公司呢？首先，一定要选择一家合法、可靠的公司。我发现很多求职者在咨询HR的时候都会要求看公司执照。求职者基本上不会说英语。如果给你一个英文车牌，你将无法理解它。而且，即使照片中的车牌是真的，你怎么知道这个车牌是这家公司的呢？所以最好问清楚人事公司的地址在哪里。一般来说，能够入驻**的企业正规的有牌照的公司，**的基本都是偷偷摸摸的。没有车牌。除了合法性之外，选择公司的第二个因素是待遇。我见过很多求职者问你们公司薪资怎么样，好不好，有没有陷阱？我想说的是，任何一家公司的待遇都不能简单地说好或坏。所有福利必须与招聘要求结合考虑。我打个比方：招聘客服，试用期8000，工资变成10000，8小时4天休假，包吃住。如果单纯看这家公司的薪资，肯定会有新人会说薪资多好。但如果我告诉你，公司招聘的要求是大学毕业生，英语沟通没问题，有1年以上菲律宾客服经验。只适合那些沟通没有问题的人英语方面，如果他应聘翻译工作，月薪在15000左右。当你这个时候回想起来，你仍然觉得薪资和你之前想象的一样好。这就是为什么我见过很多工作福利很好的公司，但是却很难招到人，因为符合要求的人很少。或者你看到有些公司待遇很差，为什么还能招人呢？并不是每个去的人都傻，只是因为个人条件，其他公司达不到要求，没得选择。举个例子，一个35岁的A男孩，不会做推广，只能做客服，所以他选择的公司不多，他只好去那些待遇不好的公司。不是一个很好做客服的公司，而且基本上可以肯定的是，即使公司要他做客服，他登陆后也可能会改成升职。这公司会告诉他，客服已经满了，你迟到了，所以他只能做促销。事情还是有很多的，所以不要奇怪骗子为什么能骗人。即使你想要，他们也能满足你，然后你就会发现不一样的东西。这里很多公司的人员和晋升都不是在一个地区的。比如有的公司在比赛中宣传，但人员却在菲律宾。当你来到菲律宾时，你基本上不会看到招募你的人，或者有的不会。知道了微信，你不知道谁招募了你。此外，还存在招人压力。当你招不到人的时候，你只能忽悠一个人，所以你一定要根据自己的条件选择合适的职位。选择公司的前提是你能去。首先你要确定你的个人基本情况符合公司的招聘要求，然后你看福利。钍待遇不错的职位和公司那么多，但你总不能去0吧？我见过很多求职者颠倒了申请工作的顺序。他们开始询问公司的薪资、机票、报关工作、宿舍环境等，没有发送简历。他们要求一两个小时，然后提交简历。他说我想要面试。我看着工作人员说对不起。客服只需要90后。你的年龄不符合招聘要求（或者其他条件不符合要求，比如公司会说同一个地方人太多，这不是地域歧视，但是同一家公司不能招聘太多人）一处人多，否则管理不方便，可以想象，一个平台有100人，山东占80人，这会给管理带来问题，形成小集团。UPS。 ）然后有的求职者就会对HR大喊大叫，说：“你为什么不早点告诉我？真是浪费他的时间。” HR也很委屈，我怎么知道你多大了？我怎么知道你来自哪里？我看你的秋秋VX头像就知道你几岁了。你从哪来？我不会算命，所以请你提前把简历给我看一下。事实上，很多HR本身就是新人，刚刚开始招聘。可以多关注一下薪酬好的公司的招聘。群里发的招聘简章最后会写着，应聘时请将简历发送至XXXX。电子邮件。初审通过后我们会与您联系。我们不会回复私人消息。很多人说大公司、待遇好公司的HR人员太冷漠，跟他们说话都不回复。事实上，如果你是他们，你就不会回复。不是因为你冷漠，而是因为你真的太忙了。当你每天收到几十上百份简历，而你只招聘三五个人时，你还有时间和那些连简历都没有的人私聊吗？机会是给有准备的人的。人们。然后是企业薪酬的比较和筛选。我发现很多求职者自己都不知道如何比较公司薪酬。例如，有的公司在试用期提供5000的工资。如果在三个月的试用期内成为正式员工，您将获得10,000元人民币。再试用期就可以赚6000元。三个月试用期过后，转正后工资每月+500。一年总共有 12 个月。就用最笨的方法，就是用计算器，每个月加12次。你知道哪家公司的工资更高吧？但确实有很多人oose 起价为 6,000 的公司。他们只是认为 6,000 比 5,000 好。更多... 在假期和工作时间相同的基础上，两家公司的工资有高有低。你可以用电脑把它们加起来就知道哪个工资高哪个低。然后需要注意的一点是，在同样工资帽10000的情况下，7000+3000绩效<8000+2000绩效<10000，也就是说在同样工资帽10000的情况下，绩效占比越小，越好，最好的是一万元的工资是没有绩效的，因为绩效不能100%获得。能获得多少绩效，取决于个人在工作态度上犯了多少错误，而不是公司随意扣减绩效。通常比如说，如果你的业绩有2000，每个月能拿到1000多还可以，但是如果你每个月能拿到几百，那就更糟糕了。另一种情况是，有些求职者想要租房子，有两家公司。第一家公司是60000P，工资+10000P住房补贴一共70000P，另一家是50000P工资+15000P住房补贴。然后有求职者说，第二套房子的住房补贴是25000P，供我和我的伴侣租房子。第一个家的20,000P不够两个人住，所以我想去第二个家....你可能会觉得可笑，但是我告诉你，我经常遇到这种事情。有的企业补贴少，工资高；有的企业补贴多，工资低。这个选择取决于您的实际需求。简而言之，就是同一句话。 ，只要你每个月能拿到多少钱，不管是工资还是补贴，只要你总共有尽可能多的钱。还有一点要提醒大家的是，住房补贴的数额不能只看钱，还要看公司所在地及周边租金。 **Kati 和 Passy 都是 20 多岁**，一间卧室和一间客厅。 ，便宜的地方11200P，贵的地方25000P很正常，所以也要看公司周边的租金。公司给予的住房补贴金额基本上是按两人合租一间房计算的。比如公司周边的房租是每月2万P，那么每人的住房补贴是1万到8000。最后，我不建议新人一到就租房子。第一，如果刚来的时候英语说得不好，租房子、每个月交水电费会很麻烦。其次，在这里租房子基本上至少需要2笔押金才能付房租。 2、签订一年期合同。刚来的时候工作还不稳定。如果工作不合适，必须离开，房子就会是个大问题。还有我工作存款的问题。很多人要求公司不要收取押金，但是否收取押金真的那么重要吗？让我举一个例子。比如一家公司9000元转正规公司，需要1000的工作押金。还有一家公司，如果8000元成为正规公司，就不需要作品签约押金。那么你认为所谓的工资无压力有道理吗？所以，一切的前提是工资总额相同，然后我们可以比较工资是否有压力。工作签证押金。我可以告诉你，我前面提到的两个福利其实是同一家公司。一开始老板定工资9000，工资1000。许多人认为雇用人员需要交押金才能签约。后来HR给我建议，直接花8000成为全职员工，结果招聘起来容易多了。招募的噱头ng人就是签工作不需要押金……而且老板也省钱（一个月9000）。每月支付的1000元需要在一年后返还给员工。是的，如果不压8000就不用退货）大家皆大欢喜。让我添加工作**。很多人认为申请9G工作许可证很好。为什么安全？其实9G工签确实不错，但是一般都是两年。如果两年没有工作，想离开，需要赔偿的时候，就需要交9G工作签证的钱，这样就会导致赔偿很高，所以有时候不要以为9G工作签证还是不错的。只要你非法居留，就不会有任何问题。在菲律宾没有什么是有钱办不到的。一般来说，有执照的公司不会有任何问题。所以大家找工作的时候一定要问清楚。仍有不少企业表示无法申请9G转正员工。这不是重点。您不应该对此过于关注。只要有执照就可以了。这里99%的公司都没有名字。 （有执照才可以注册自己的名字，几千家公司只有几十张执照，你可以想想比例，大部分都隶属于​​大集团，但事实并非如此，影响公司安全，在法律上是完全合法的）有些公司会给自己起一个名字来区分，但是这个名字肯定是没有注册的，没有任何意义，或者是用自己平台网站的名字来代替公司名称。简而言之，这些都不是该公司的真实姓名。这里一个集团下有几百个分公司。这些分支机构只租用集团的牌照。本公司的具体待遇和管理制度由公司老板亲自制定，集团不会干涉。所以如果你觉得治疗是差在集团某个分公司，你只能说这个公司是陷阱，但不能说集团是陷阱。这就是原因。每个组下都有待遇好的企业，也有待遇差的企业。公司。求职的流程一般是先申请工作。面试前尽量先完成工作。对于某些职位，如果你急于招人，你会有优先权，因为有时职位是为求职者保留的，但他们并没有等待半个工作。几个月后，事情完成了，人们不再来了。然后制作一份简历。我之前写过为什么你应该制作简历。不仅可以节省大家的时间，还能保证你能找到不错的薪水。许多人申请工作并要求他们制作简历。他并不介意麻烦，并表示有些公司不需要阅读它。简历，所以他最终去了一家没有任何要求的公司。只要有人去公司，他们就想要。你觉得这样的公司待遇好吗？最终的结果是这个人在公司工作十天半。人们发现其他公司待遇比自己好的例子有很多。他们心理不平衡，然后咒骂公司欺骗，然后伤心地回家。确认工资可以接受并且你觉得公司的工资可以接受之后，你就可以安排面试了。电脑面试，面试会考验打字速度。如果打字没问题的话，就考验一下口头交流，看应聘者的思维能力、反应能力、工作态度等。有一点我可以提醒大家的是，面试时最重要的是看你对申请的态度为了一份工作。很多人认为这份工作只是打字而已，谁不会呢？如果他们最终会被淘汰面试时没有求职者应有的态度。通过面试后，您需要申请旅行保险。当您第一次来这里时，您需要办理旅游保险。有两种方法。一是求职者亲自办理，到公司后报销。二是公司直接办理。 ，处理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。 **申请OK后，需要预订机票并出发。机票和**是一样的，也分为这两种。一般公司都会直接给员工订机票，除非待遇比较好的公司有要求。员工入职后自行办理报销事宜。原因是，公司直接处理此事时，经常有人因个人原因不来，其后代也失踪，给公司造成损失。任何。我想鄙视这里的这些人。如果实在有事不能来的话，可以联系公司，把退款费用跟**结算，钱不多，才1800元。你的诚信真的只值这么多钱吗？加入公司后，有些公司会为其员工申请SWP，即临时工作许可证。一些公司会选择续签旅游签证。转正后，统一申请工作**。在这里工作的人很多，公司告诉他们我已经办了工作签证，但是工作半年后回国还需要旅游签证。那是因为这里的工作签证申请过程非常缓慢。一般需要2-3个月左右，有时可能需要3-4个月。几个月，也就是说，如果你成为全职员工三个月后回国，有可能你的工作申请不会被批准。待处理。 （我只是说有可能没有申请到，不排除有的公司真的没有申请工作许可）。关于压力的问题，在这个行业是很常见的。你不需要太担心。如果你正常工作，辞职了，他们不会放你走，也不可能对你个人造成伤害。下班后你通常可以出去处理自己的事情。只要不耽误工作，公司就不会干涉。菲律宾很少有公司会允许你下班后出去。我在网上看到有人说他们扣钱，经常有客户问我这些人的话太片面了，因为我们是赌博行业，有很多公司在做的时候没有这个。一年前的人事面试。他表示自己从事赌博行业，但机构担心员工我知道是赌博，不愿意去，所以没有告诉他们具体的工作。结果，一些员工上班时无法接受。他们认为这是违法的，做不到。他们觉得该机构欺骗了他们。他们,所以他们要求回来,回来肯定要花钱的。作为我们赌博公司，机票都是公司出钱的。既然你想回去，那就给我们钱吧，我们就给你。 **，送你去机场。这时候工作人员就会更加觉得肯定是被骗了，因为我给代理付款的时候就说包含机票**了。为什么我想回去就必须付费？但最终，肯定是没有办法了。我还得付钱然后离开。不可能让这个员工免费去菲律宾旅游，所以现在我们面试员工的时候，必须要问的问题之一就是：你知道我们是做什么行业的吗？一般来说，我们会我向他简单介绍一下这个行业，以免过来。我无法接受，所以没有邮票这个东西。再说了，就算你真的担心盖章，我们菲律宾还有一个大政府驻扎。您可以向**寻求帮助，**可以给您补发。因为公司员工很多，**也很重要，公司也有专门的人去办理**手续，所以员工可以自己拿着，万一丢了怎么办。这可以认为是双重保护。公司有自己的利益考虑因素，也包括适合性的考虑因素。提醒大家，出国是有成本的，出国需谨慎。既然选择了出国工作，相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前一定要做好准备。三五天后就不要回去了。虽然公司会付你机票费和清关费当你来的时候。不过，如果你在这里呆了几天就辞职了，那钱就需要还给公司了。我在这里给大家介绍一下公司的规定。最重要的是你不能作弊。公司严格禁止员工作弊，因为有些人在亏了很多钱后就开始冒险，想开公司。钱。我遇到过很多这样的人，有的成功，有的失败。那些成功盗走公司钱的人，回国后基本都会血本无归。很少有人能存起来买房子或汽车。更不用说那些失败的人，还有那些失去生命的人。 （这就是公司打压员工的原因，因为怕员工拿了公司的钱跑了）跟那些想招人事或者刚开始招人的朋友说一下。说白了，人事职位就是晋升，（我说的是招聘人员，不是行政人员）人员。行政人员需要会说英语。对于不懂英语的人事工作内容主要是招聘）压力也很大，人员流动率很高。有的公司甚至有十多个、二十多个人员，而新来的人，也有很多因为干不下去而退出的。给想从事人力资源工作的朋友一些建议。当你申请人力资源的时候，你首先要看的不是人力资源的薪资，而是你作为人力资源的薪资以及你所招聘的职位。比如人力资源工作需要招聘客服、存取款、推广这些。职位，那么只要公司这些职位的薪资不错，你作为人力资源官就更容易招人，招到更多的人。当招聘人数增加时，你的工资不会变少d（人员工资可与公司协商）。人力资源基本都是有任务的，有的一个月五个任务，有的一个月十个。很多找人力资源工作的人说，同样的工资一万元，一定要去五个任务，因为任务少，而且更容易完成。我告诉你，不一定。这取决于您在公司招聘的职位的薪酬。如果报酬好的话，很可能10个人完成任务会比5个人更容易。那么人力资源的工作时间就不重要了。很多求职者对HR的要求是8小时、9小时。您从事人力资源工作，而不是客户服务。下班后，你仍然需要坐在电脑前盯着手机。你不能让人要求工作。只要告诉他们你七点钟就下班了。您仍然需要回复求职者。获得和获得没有太大区别f 工作并且在睡觉前不下班。当您度假时，这同样适用。我自己也是在其他岗位工作过之后才开始招聘的，所以对每个岗位都了解一点。如果你想成为一名出色的人力资源官，你至少要能够看看公司的福利和要求，才能知道自己是否能被录用。各位，我也欢迎做人事的朋友加入我的秋秋或者VX。让我们结交朋友，交流工作经验，共同进步。很多求职者问我是升职好还是升职好等等，我只能说升职这个职位。如果你不亲自去做，没有人会知道你能做到什么程度。客服的优势是稳定，推广的优势是拥有无限可能。我想你可以尝试一下。如果你做不到，几分钟后你就会找到另一份客户服务工作数。不会有太大的损失，但是一旦你成功了，你从晋升中得到的薪水将会比从客服中得到的薪水高很多。是的，我觉得用这个微不足道的代价换取未来的可能是值得的。建议仅供参考，求职者仍需根据自身情况做出选择。很多求职者在出国前都会感到焦虑，但其实大可不必如此。记得刚出国的时候，我也是被生活所迫，可以说是身无分文。当时我就下定决心，就算死也要死在这里。我常常感叹，有时候人很幸运，没有选择。没有选择，就更有前进的勇气。这只是一份工作。如果你觉得不舒服，你只能工作一个月，然后发工资，买机票回家。如果你自己没有经历过这个世界上的任何事情，无论别人怎么说，那只是小马过河。时间就这些了。我们来谈谈清关。有求职者问我清关是在登机口接飞机还是在海关门口接飞机。以前也有过那种欺骗性的清关。他们说这是为来菲律宾的人准备的。事实上，没有任何安全保障。他们只是让你自己过海关。他会在海关外面等你出来。当你一个人出来的时候，他就会上来跟着你。你必须支付清关费用，如果你被驱逐出境，他就会消失。然后有人想出了一个办法，让海关安检人员到海关里面去，也就是在登机口接人。能进去的人一定是有关系的，是真正的保安。其实这种方法只适合自己找报关代理的人。对于那些公司帮你买机票并保证清关的人来说毫无意义安斯。你这样想的话，如果公司给你买了票，你进不去就亏钱了，都是公司的钱，所以他肯定会找靠谱的报关行，而且如果公司是找报关行长期招人，肯定不会是一次性的合作，之前肯定已经合作过很多次了。现在企业聘请的报关员一般不会接你。如果您被带到海关办公室，他们会接您并直接前往那里，而不会出现。然后公司一般会派司机来接你，也有报关人员来接你。我派人去机场接我，然后送到公司。换句话说，如果公司支付你的清关费用，你就不用担心去哪里接你了。还有**许可证的问题。您申请的许可证与附属公司的许可证之间没有法律差异过期的许可证。因此，当你听到附属牌照时，不要以为它是一家黑公司。黑公司是指没有牌照、没有关联关系的公司。去别人许可的公司。很多求职者担心自己工作一两个月后，公司会主动解雇他们。下面我就为大家分析一下这道菠菜。即使你只是一名客服人员，刚加入时也无法立即为公司工作并带来效益。刚进公司的时候，他们要给你5000-6000的试用期工资，2000-3000的吃住费，还要找人指导。你工作一个月后就辞职了，因为你没有给公司带来任何好处，所以这些钱都是公司无偿给的，公司只要求你承担你时的机票、保险、清关费用。来。它不是要求您承担任何额外费用。所以，如果员工工作了一两个月就辞职了，那么最大的损失肯定是公司，所以公司不能无故解雇人。很多求职者要求HR给他们发公司工作和宿舍的照片。这个其实不用我多介绍了。首先，如果工作环境是在一栋写字楼内，那么所有办公室的工作环境都是一样的。还没有。你不能接受那种破烂的***。我常说，能到国外做这项工作的人，90%不会有和这里一样的工作条件。还有宿舍环境，马尼拉这里的公司宿舍都是公司在附近的一些**楼租的。离公司肯定会很近，步行5-10分钟。如果有点远，公司会派车来接你下班，所以你不用担心安全问题。而且说实话，在这里租房子并不便宜。80**以上的两室一厅的房子每月租金在1万**元以上。而且之前也说过，租房子至少需要2付2，这对于公司来说是不可能的。据说他们先花四五百万租十几间宿舍放在那里，然后等人进来搬进去。一般都是安排接下来一批人加入公司。周，宿舍将在本周出租。所以HR在面试的时候无法确定你住在哪个宿舍，但是你可以发一些其他员工住过的宿舍照片。不过这些只能是大致相似，不能完全一样。有时你会遇到那些情况，你给他送了一套三房一厅的公寓。他来了之后住的是两居室，然后还骂HR是骗子……图片与实际情况不符……所以现在我发照片的时候真的很小心，而且就算发了，也必须说上面的话。总之，大多数求职者，在求职时，就相信别人说的话。如果您对此表示怀疑，则无需继续对话。就像很多加我的人一样，他们要求我发照片、做手势。记录一点**证明我在菲律宾。这是完全没有必要的，兄弟。如果你相信我，我不需要说太多。如果你不相信我，我会在前一天告诉你。 **你还以为我忽悠你，给你**。所以，没必要要求别人发公司照片或者车牌照片。说实话，如果HR真的骗你的话，他们就直接发照片给你了，你能分得清真假吗？当车牌照片发给你时，你能听懂英文吗？即使你能看出车牌是真的，你怎么知道照片中的车牌是这家公司的吗？就像很多咨询我的人一样，他们问我，兄弟，你知道那个某某公司吗？我说是，然后求职者问我公司怎么样，有什么意义，是你说的公司吗？没有人确定这个名字。也许他们只是抄袭了一家知名公司的名称。最好先说说公司的薪资，然后看你的简历，看看我根据你的简历可以给你安排什么样的公司。你自己比较一下吧。担心那家公司的名字有什么意义呢？ ，公司基本上都是上市公司，公司名称没有注册。称呼随意，也可以叫它猫、狗。很多人发帖表示，新手求职者要小心，不要上当受骗。您能详细说明一下如何避免上当受骗吗？你只是告诉我要小心，睁大眼睛。我喝醉了..。 .哈哈哈。总结就是公司名称不重要，没必要问。如果你想考察一家公司，最有效的方法就是询问该公司的地址，在马尼拉哪栋楼，哪一层，哪个区，哪个区。这比公司的名字可靠多了。以下是一些需要注意的事项。如果你超过28岁并且是男性，就别想从事客户服务工作。如果你来自敏感地区，就别想了。不要说你是认真做事的。 ，别说你看起来很年轻，更别说***的信息是错误的。人也是兼职工，是按照公司的要求招聘的。每个月都有招聘任务。如果你能买得起的话，你一定会想要的。如果你雇佣更多的人，你就可以多完成一项任务。如果你坚持寻找这样的工作，你很可能会被欺骗。这就是我们常说的落地后你会变成一只狗。不要指责菲律宾是骗子。那是因为你不认识自己。只能为了促销而做。如果你一直想找一份轻松的工作，比如9小时的升职工作，休息一天，那么我告诉你，这并不容易。一般这样的公司不会提供资源，发展业务也比较困难。对于一些学历低、学习能力差的人来说，就是一场噩梦，很难做好。老板花重金收购提供资源的公司。如果休息过多，资源就无法充分利用。所以，提供资源的公司不能给你太多一个月的假期。再过两天，工作时间至少开始10个小时，很多更长，有的还需要加班。人们都说菲律宾不好。为什么那里有这么多中国人？过去，那里的人都是那个地区的人。瓦时他们过去在那里做什么？从事什么职业？现在我来了，已经来这里半年了。菲律宾的工作机会是真实的。一般来说，中国去菲律宾打工的人90%都在当地从事博彩业。如果你不知道什么行业，可以自行百度搜索。公司提供食宿。一般来说，刚来的时候，试用期的工资是6000到8000，具体取决于你担任的职位。招聘的职位大部分是客服、促销、电话营销。翻译、行政、人力资源、Java、计算机工程师。如果你是技术人员，月薪可以从十万到几十万不等。这里的艺人月入几万很正常。对于普通员工来说，这里最高的工资就是晋升，基本都是一万多元。如果有性能的话，拿2不是问题每月0000至30000元。每个月最多有可能拿到10万元。薪资非常灵活。一个大帖子。但这个区域也压力很大，有相对的性能要求。如果你以前没有做过，想要挑战高工资，找工作的时候最好找一家提供资源的公司。很难找到一家不提供资源的公司。客服地位比较稳定。通常主要是处理客户的一些问题，然后涉及到存款和取款的问题。这个职位需要有很强的心理素质和承受一些低素质客户带来的麻烦的能力。还需要特别小心，因为客服岗位直接涉及到公司。如果你犯了错误，你就需要补偿自己。基本上，一定是个女孩。对打字速度有要求，一般为每分钟50字以上。第一年的工资ar基本上在8000到10000左右。人力资源工作内容比较轻松，但也有绩效要求。由于招工困难，被解雇的可能性最大。是一个流动性很大的职位，收入一般可以达到一万以上。基本上，这里所有的职位，都能赚一万多元。不过，需要注意的一点是，你必须在一家公司呆很长时间才能赚钱。这里有好的公司，也有坏的公司。找工作、选择公司的时候一定要了解清楚。首先要考虑薪资是否正规可靠，是否有正规执照，然后选择更好的薪资待遇。但找工作时，不要盲目只看薪水。这里存在一些无良HR和无良机构。为了自己的业绩，他们会通过欺骗你的工资和生活费来吸引你来这里。收益。然后你来了之后，你会发现工资根本没有说的那么好。你要明白，任何行业在薪资福利方面都有自己的标准，你要学会辨别真假。其次，在这里工作需要员工将个人信息交给公司保管，这在这里的公司是正常现象。原因是，一方面，公司想给你办理工作许可，方便管理；另一方面，由于公司申请工作许可需要缴纳费用，担心员工随意离职，给公司造成损失。对于正规公司来说，当你离职时，公司只会向员工收取员工应缴纳的费用，通常是工作许可费。如果你工作时间很短，公司就要帮你买机票，办理出入境手续，并提供清关兰斯。 ，这些也需要支付给公司。有些公司可能会收取身份证（进出办公楼的凭证）费用。这通常是一到两百快。当然，这些费用是根据你的个人情况而定的。另外，如果还有其他费用的话，那就是陷阱了。当这些费用算出来后，应该支付给你的工资也会给你结算，然后就完成正常的补偿。办理完辞职手续后，将退还给您**。总之，出国找工作一定要找正规合法的公司，多了解一下，避免造成不必要的损失。整个赌博行业正在蓬勃发展，中国人越来越多，大楼也越来越多，微信周围的人不是中介、外卖、第三方，而是中国的招聘人员。离每栋大楼几步之遥就是中国国家银行，就像在中国一样。你可以买什么都有，就是贵一点。国家警察局挤满了送他们申请工作签证的中国人。另一方面，中企员工因各种原因申请工作签证困难。赌博业从一开始的当地人，发展到中国人，如今已涵盖欧美、日韩等。对于国内来回旅游的游客来说，船舱里的大部分都是菠菜从业者。有的人省吃俭用了2年**，有的人入不敷出，走的时候还负债累累，还有的人下班后吃喝嫖赌。有的人下班后坚持锻炼，有的人常年拿底薪，有的人第三个月就拿到两万，还有的人第二天就想走人。有的人跟同事结婚，带着婆婆带孩子。每个人都累了，嗯esick，年假期间他们也谈不上，但最终他们还是踏上了出国的旅程。每天飞到菲律宾的中国人，80%都从事这个行业，俗称：赌博业、BC业。这个行业已经有十多年的历史了。它原本以中国为基地，但后来国家严厉打击，基本转移到了东南亚。其中大部分在菲律宾，其次是柬埔寨，然后是泰国、马来西亚和日本。中国从事这个行业的人还是很多的。由于这个行业的特殊性，上手并不难。只要你有钱，有一些人脉，就可以做到。这几年，你不傻的话，基本上都能赚钱。随着国内的**以及同行之间的恶性竞争，现在看来并不是那么容易了。很受欢迎。在疯狂淘金热的带动下，东南亚近年来百花齐放t年，造就了很多公司、小平台、黑平台。据不完全统计，菲律宾从事BC行业的人员至少有30万人，柬埔寨也不少于20万人。由于赌博公司敢招揽任何人，菲律宾和柬埔寨的华人鱼龙混杂，参差不齐，经常惹事生非。老一辈菲律宾华人辛辛苦苦维护的良好形象，这些年来逐渐被这群人破坏了。近年来，华人在柬埔寨的形象也越来越差。如果要对东南亚的BC产业进行排名的话，菲律宾绝对是领先者。尽管柬埔寨近年来发展迅速，但仍不如菲律宾。菲律宾的优势在于有专门机构（PAGCOR）来监管博彩公司。 2017 年 10 月之前，BC 省仅有 35 个许可证由PAGCOR部门使用，到目前为止只有46家。这46家合法持牌公司大部分是BC科技公司。想要跻身46家企业之列，不仅需要企业实力雄厚，而且还需要花费大量资金。真正合法的公司只有46家，但菲律宾众多的公司合法吗？答案是合法的，其中大多数都隶属于许可证和子公司。 BC在菲律宾是合法的，必须是正规公司，但在国内是非法的。需要牢记这一点。如果你不喜欢，不要抱怨，但你喜欢有礼貌的人吗？最近有朋友说他在菲律宾工作，然后介绍我去那里，但重要的一点是正式与否从机构名称上是看不出来的，因为名称可以变化。随时它。如果怕走弯路可以咨询我！有很多人想去菲力这段时间虽然很热闹，但也有很多人担心安全。毕竟，他们不想去那里赚钱却没有机会花钱。当我第一次听说菲律宾时，反应是那里非常混乱且不安全。我的结论是菲律宾南部有点混乱。日本武装分子没事做就会闹事，就像中国共产党的喇叭一样。如果宗教信仰与大多数人不同，就会产生冲突。我先给大家介绍一下这里日常的人身安全问题。这里大部分公司办公楼都有保安，比国内更专业、更严格。进出大楼必须持有公司颁发的私人工作证。 ，否则不让进入，并且会有安检设备进行扫描。你工作的地方是安全的，没有必要这样做。有专用商务车接送您上下班。宿舍大部分为酒店式宿舍，安全设备充足。一般来说，越繁华的地方越好。越穷的地方，情况越糟糕。只是晚上不要单独去人烟稀少的地方，以免遭遇强盗。上班、偶尔放假和朋友出去玩是很安全的，但不要去那样的偏远地区。有人可能会问，所说的工资会发吗？公司会找理由克扣工资吗？最后你说的工资是不会发给我的。与现实不符。确实没有必要担心这个问题。这个行业本身就是一个暴利行业，靠员工赚钱。我们不会因为小利而失去大前景。现在是网络时代。工资不按时发或者发太少，现在全世界都知道了，还有谁去上班？创业时如何赚钱这里没人了吗？老板们有长远打算，不会为了小利而赔大钱。关于此事，1、公司出钱为您办理**机票。如果不催促，你在公司住一晚，自己偷偷溜走，**机票的费用谁来承担。 2、后期公司还将为您办理其他相关事宜。你没有压力。每处理一件事情，公司里的每个人都要重新过一遍，耗费时间和精力，工作效率不高。 3、公司内有一个仓位涉及存取款，每天涉及资金数万甚至更多。如果偷偷转让的话，公司找谁呢？关于你提到的扣款问题。新员工到公司时将签订一年的合同。如果一年内离开，机票等费用肯定会被扣除因为你签了一年的合同。 ，提前离职属于违约行为。至于被抓到的，每年都会清理一次。没有政府颁发的许可证且未完成工作登记的员工将被遣返。所以找工作的时候一定要小心。公司必须正规、安全。有些人一听说要买保险，就以为保险是为了保障你的生命。这是不正确的，因为你去菲律宾的机票的清关是由公司提供的，当你到达时公司会为你提供临时的。工作**，这些都是需要费用的。如果没有监管，那么公司就会被利用。有人问我工作压力大，如果出去怎么办？事实上，在菲律宾你的客人ID就相当于你的**。乘飞机或入住酒店时，只需使用您的身份证即可。我有总结涨了这么多。如果还有什么问题可以给我发私信。我朋友去菲律宾从事赌博业被抓了。如果被引渡，他会被判入狱多少年？我国的刑法根本不涉及任何事情。你的主角仍然是中国公民。属人管辖权适用中国刑法。我国刑法，适用于中华民国一切国家工作人员及军事人员。也就是说，只要我国刑法认为构成犯罪，就会追究刑事责任。原则上，普通公民都受到我国刑法的管辖，但那些犯有轻罪——法定最高刑期在三年以下的人，可以不被起诉。我在这里只能说这么多。我国刑法第232条规定，故意杀人的，处**、**、**有期徒刑以上十年。耳朵;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。菲律宾当地华人砍了！即使有些人是这样，但也不是全部！真巧，我是闽南人。我从三岁起就一直在这里。我现在17岁了，从来没有打过架，好吧，而且我身边的人包括我的同学都很好！没有人会认为你说的话……你为什么说“福建闽南黑帮，这些家伙不好，我们老祖宗都是骗子，靠走私、敲诈勒索代代相传！”中国也有**大商场老板是这样的？你知道他老家也在福建，所以也敲诈过他吗？哈，可笑。 。也许你爸爸也是骗钱生下你的。 。哈·！可以说我现在的嘴有点浅了，但我平时绝对不是这样的。相反，你，无论你在哪里，如果你指的是“某些”部分，总要说闽南这个那个不好。 。 。你真的好吗？ ！ ？那你报名的话，你的家乡是个什么样的鬼地方？我本来不想说的，但是你不必这样做。 。我想来菲律宾骗钱的人大部分都是北方人。 。好的。 。一群人不懂闽南语，只懂普通话，走在路上问问题。 “你想算命/吗？”这就是骗钱的方法，**好！或者，我来给你点东西，你总要请对方请我吃的，或者送我东西的！ 。 。 。 。可以说，我们闽南人只是勤奋一点，说话声音大一点而已。 。 。做生意也更加灵活。 。 。但即使你想说的是，也绝对不是你说的那样！但请注意，并不是所有的都是这样！如果要说在菲律宾这里，那就是这里了。。就说吧。 。不过菲律宾这边治安不好！抢劫案也不少。 。然后尽力说话。 。 。没必要把他拖到闽南人那里去！ ！这是我的意见！兄弟，你真的了解菲律宾的情况吗？以下是我两年的人力资源招聘工作经历。我写出来给大家看看。无论您是求职者还是人力资源行业的新手，都会对您有所帮助。让我声明一下，这只是我个人的意见。如有不同意见，欢迎文明交流。网络巨魔，请在右上角画个十字。东南亚的博彩业主要集中在菲律宾和柬埔寨两个国家。人们经常问这两个问题哪个国家更好？待遇方面，我只能说，到处都有待遇好的公司，也有待遇差的公司。这取决于治疗你去的公司的。你可以比较一下两家公司的待遇。比较、对比就知道水平了。而且为了安全起见，我觉得这个问题见仁见智，所以这里就不评论了。与柬埔寨相比，菲律宾的优势在于社会相对稳定。 （注意，我只是说比较稳定，这两个国家的社会保障肯定不是中国可比的。）中国人也很多。如果你以后正在考虑创业的话，我还是建议来菲律宾，因为大家都知道，人多就有生意，比如中餐馆、旅行社、华人**、马尼拉的等等，都建在这里，有数百人居住在这里。以一万中国人民为基础。有人问菲律宾的赌博业安全不安全？我该怎么说呢？首先必须要说的是，我国的赌博业e菲律宾是合法的，但是中国人从事网络赌博是违法的，违反了该国的法律（刑法中有一条关于中国公民的条款只要你邀请中国公民在平台上玩就是违法的） ，所以作为促销，平台上一定不能邀请朋友玩，我遇到一个SB约朋友玩，回国就被抓了，肯定是被朋友举报了，这是为了吸引人去赌。一般公司都有晋升的资源，挖掘自己的资源就够了。）但是，有一个问题。赌博公司都是在海外设立的，中国JF在其他国家没有执法权。所以不要听信一些传言说中国JF走到哪里都会抓人，除非中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但是这些赌博公司在菲律宾为他们创造了很多税收优惠,他们不会让中国JF为所欲为。为了利用自己的摇钱树，有时中国会用一些好处来让菲律宾政府与他们合作联合执法。这时候，一批黑企就会被抓起来。这些公司没有执照，不办理工作许可证，并没有给菲律宾带来太多好处。这个时候，他们就会被当炮灰。那么新人应该如何选择公司呢？首先，一定要选择一家合法、可靠的公司。我发现很多求职者在咨询HR的时候都会要求看公司执照。求职者基本上不会说英语。如果给你一个英文车牌，你将无法理解它。而且，即使照片中的车牌是真的，你怎么知道这个车牌是这家公司的呢？我建议大家尽量选择市区写字楼里的公司。你不敢在马尼拉开公司如果你没有一点力气。如果你是老板，有执照，就不会在度假村租房* *开公司，毕竟租房**和***租房**有很大区别。 （我不是说度假村里的就一定是黑人公司，而是比较而言）而且就算是黑人公司，也不是不可以去。这要看老板给你多少钱。如果钱多的话可以考虑一下，因为这里即使卞某被警察查出没有工作证，非法打工，只要老板肯花钱，也能把他捞出来。做这项工作。这绝对不意味着如果他被抓住就会被驱逐出境。这里给新人科普一个概念，国安局检查公司并不等于抓人。有关部门对公司进行调查是正常的。被逮捕并不意味着会被驱逐出境，被驱逐出境也不意味着他们会被驱逐出境。他们会回到自己的国家并入狱。除了合法性之外，选择公司的第二个因素是待遇。我见过很多求职者问你们公司薪资怎么样，好不好，有没有陷阱？我想说的是，任何一家公司的待遇都不能简单地说好或坏。所有福利必须与招聘要求结合考虑。我打个比方：招聘客服，试用期8000，工资变成10000，8小时4天休假，包吃住。如果单纯看这家公司的薪资，肯定会有新人会说薪资多好。但如果我告诉你，公司招聘的要求是大学毕业生，英语沟通没问题，有1年以上菲律宾客服经验。只是对于一个英语沟通没有问题的人来说，如果他申请翻译工作，月薪15000左右。当你这个时候回想起来，你仍然觉得薪资和你之前想象的一样好。这就是为什么我见过很多工作福利很好的公司，但是却很难招到人，因为符合要求的人很少。或者你看到有些公司待遇很差，为什么还能招人呢？并不是每个去的人都傻，而是因为个人条件，没有选择去其他不符合要求的公司（比如35岁的A男生就不能做）促销，只能做客服，所以他选择的公司并不多，他必须去那些工资不太高的公司工作。）所以，选择公司的前提是你能去。首先，你必须确定你的个人基础。如果情况符合公司招聘要求，那么就可以决定薪资是否是好是坏。待遇不错的职位和公司那么多，但总不能去0吧？我见过很多求职者颠倒了申请工作的顺序。他们开始询问公司的薪资、机票、报关工作、宿舍环境等，没有发送简历。他们要求一两个小时，然后提交简历。他说我想要面试。我看着工作人员说对不起。客服只需要90后。你的年龄不符合招聘要求（或者其他条件不符合要求，比如公司会说同一个地方人太多，这不是地域歧视，但是同一家公司不能招聘太多人）一个地方的人很多，不然管理起来很不方便，你可以想象一下，一个平台有100人，山东就占了80人，这会给管理带来问题，他们会我们将组成小组。 ）然后有的求职者就会对HR大喊大叫，说：“你为什么不早点告诉我？真是浪费他的时间。” HR也很委屈，我怎么知道你多大了？我怎么知道你来自哪里？我看你的秋秋VX头像就知道你几岁了。你从哪来？我不会算命，所以请你提前把简历给我看一下。事实上，很多HR本身就是新人，刚刚开始招聘。可以多关注一下薪酬好的公司的招聘。群里发的招聘简章最后会写着，应聘时请将简历发送至XXXX。电子邮件。初审通过后我们会与您联系。我们不会回复私人消息。所以很多人都说大公司、待遇好的公司HR太冷淡，不会回复他们。事实上，如果你是他们，你不会回复。不是因为冷，而是因为用你实在是太忙了。当你每天收到几十上百份简历而你只招聘三五个人时，你还有时间和那些连简历都没有的人私聊吗？机会是给有准备的人的。 。然后是企业薪酬的比较和筛选。我发现很多求职者自己都不知道如何比较公司薪酬。例如，有的公司在试用期提供5000的工资。如果在三个月的试用期内成为正式员工，您将获得10,000元人民币。再试用期就可以赚6000元。三个月试用期过后，转正后工资每月+500。一年总共有 12 个月。就用最笨的方法，用计算器，每月加12次。你也知道哪家公司的工资更高吧？但确实有很多选择6000起的公司的人。他们只是认为6000多5000……在同等假期和工作时间的基础上，两家公司的工资有高有低。你可以用电脑把他们加起来就知道谁的工资高，谁的工资低。然后需要注意的一点是，在同样工资帽10000的情况下，7000+3000绩效<8000+2000绩效<10000，也就是说在同样工资帽10000的情况下，绩效占比越小，越好，最好的是一万元的工资是没有绩效的，因为绩效不能100%获得。能获得多少绩效，取决于个人在工作态度上犯了多少错误，而不是公司随意扣减绩效。通常比如说，如果你的业绩有2000，每个月能拿到1000多还可以，但是如果你每个月能拿到几百，那就更糟糕了。阿诺特情况是，有的求职者想要租房子，而且有两家公司。第一家公司是60000P，工资+10000P住房补贴一共70000P，另一家是50000P工资+15000P住房补贴。然后有求职者说，第二套房子的住房补贴是25000P，供我和我的伴侣租房子。第一个家的20,000P不够两个人住，所以我想去第二个家....你可能会觉得可笑，但是我告诉你，我经常遇到这种事情。有的企业补贴少，工资高；有的企业补贴多，工资低。这个选择取决于您的实际需求。简而言之，就是同一句话。 ，只要你每个月能拿到多少钱，不管是工资还是补贴，只要你总共有尽可能多的钱。还有一点要提醒大家的是，住房补贴的数额不能只是基数d关于钱，还要看公司的位置和周边的租金。 **Kati 和 Passy 都是 20 多岁**，一间卧室和一间客厅。 ，便宜的地方11200P，贵的地方25000P很正常，所以也要看公司周边的租金。公司给予的住房补贴金额基本上是按两人合租一间房计算的。比如公司周边的房租是每月2万P，那么每人的住房补贴是1万到8000。最后，不推荐给新人，一来就租房子。首先，如果你刚来的时候英语不好，租房子会很麻烦，每个月还要交水电费。其次，在这里租房子，租金基本上至少是2押金2付，而且签一年的合同。 。刚来的时候工作还不稳定。如果工作不适合我必须离开，房子就会是一个大问题。还有工作存款的问题。很多人要求公司不要收取押金，但是否收取押金真的那么重要吗？让我举一个例子。比如一家公司9000元转正规公司，需要1000的工作押金。还有一家公司，如果8000元成为正规公司，就不需要作品签约押金。那么你认为所谓的工资无压力有道理吗？所以，一切的前提是工资总额相同，然后你可以比较工作压力是否在存款上。我可以告诉你，我前面提到的两个福利其实是同一家公司。一开始老板定工资9000，工资1000。许多人认为雇用人员需要交押金才能签约。后来HR给我建议，直接花8000成为全职员工，结果招聘起来容易多了。招人的噱头就是签约不需要押金……而且老板还省钱（一个月9000）。每月支付的1000元需要在一年后返还给员工。是的，不按8000就不用退回。）这里99%的公司都没有名字。 （有执照才可以注册自己的名字，几千家公司只有几十张执照，想想比例，大部分都是隶属于大集团的，但这并不影响公司的安全，完全是合法。）有些公司会给出自己的名称来区分，但这个名称绝对不是注册的许可证，没有任何意义，或者是使用自己的平台网站的名称来代替公司名称。简而言之，这些都不是公司的真实名称。这里一个集团下有几百个分公司。这些分支机构只租用集团的牌照。具体处理及管理制度公司是公司老板自己制定的，集团不会干涉。所以如果你觉得集团某个分公司待遇差，你只能说这个公司是陷阱，但不能说集团是陷阱。这就是原因。每个组下都有待遇好的企业，也有待遇差的企业。公司。求职的流程一般是先申请工作。面试前尽量先完成工作。对于某些职位，如果你急于招人，你会有优先权，因为有时职位是为求职者保留的，但他们并没有等待半个工作。几个月后，事情完成了，人们不再来了。然后制作一份简历。我之前写过为什么你应该制作简历。不仅可以节省大家的时间，还能保证你能找到不错的薪水。许多人申请工作并要求他们制作简历。他不介意麻烦d说有些公司不需要看。简历，所以他最终去了一家没有任何要求的公司。只要有人去公司，他们就想要。你觉得这样的公司待遇好吗？最终的结果是这个人在公司工作十天半。人们发现其他公司待遇比自己好的例子有很多。他们精神失常，然后咒骂公司作弊，然后伤心地回家。我觉得待遇不错，如果公司的薪酬可以接受，那么就可以预约面试。计算机辅助面试。面试将测试你的打字速度。如果打字没问题的话，会要求你通过语言进行交流，看看应聘者的思维能力、反应能力、工作态度等。有一点我可以提醒大家的是，面试时最重要的是看你的态度t申请工作的奖励。很多人认为这份工作只是打字而已，谁不会呢？如果他们在面试时没有表现出求职者应有的态度，最终就会被淘汰。通过面试后，您需要申请旅行保险。当您第一次来这里时，您需要办理旅游保险。有两种方法。一是求职者亲自办理，到公司后报销。二是公司直接办理。 ，处理时间为加急2-3个工作日，普通5个工作日。 **申请OK后，需要预订机票并出发。机票和**是一样的，也分为这两种。一般公司都会直接给员工订机票，除非待遇比较好的公司有要求。员工入职后自行办理报销事宜。原因是公司直接办理时事后，常常有人因个人原因不来，其后代也失踪，给公司造成损失。我想鄙视这里的这些人。如果实在有事不能来的话，可以联系公司，把退款费用跟**结算，钱不多，才1800元。你的诚信真的只值这么多钱吗？加入公司后，有些公司会为其员工申请SWP，即临时工作许可证。一些公司会选择续签旅游签证。转正后，统一申请工作**。在这里工作的人很多，公司告诉他们我已经办了工作签证，但是工作半年后回国还需要旅游签证。那是因为这里的工作签证申请过程非常缓慢。一般需要2-3个月左右，有时可能需要3-4个月。几个月，我也就是说，如果您在成为全职员工三个月后返回自己的国家，您的工作申请可能不会被处理。 （我只是说有可能没有申请到，不排除有的公司真的没有申请工作许可）。关于压力的问题，在这个行业是很常见的。你不需要太担心。如果你正常工作，辞职了，他们不会放你走，也不可能对你个人造成伤害。下班后你通常可以出去处理自己的事情。只要不耽误工作，公司就不会干涉。菲律宾很少有公司会允许你下班后出去。我在网上看到有人说他们扣钱，经常有客户问我这些人的话太片面了，因为我们是赌博行业，有很多公司在做的时候没有这个。 t他一年前接受过人事面试。他表示自己从事赌博行业，但机构怕员工知道是赌博而不愿意去，所以没有告诉他们具体工作内容。结果，一些员工上班时无法接受。他们认为这是违法的，做不到。他们觉得该机构欺骗了他们。他们,所以他们要求回来,回来肯定要花钱的。作为我们赌博公司，机票都是公司出钱的。既然你想回去，那就给我们钱吧，我们就给你。 **，送你去机场。这时，员工更感觉被骗了，因为中介付钱的时候，说是包含了机票**。为什么我想回去就必须付费？但最终，肯定是没有办法了。我还是得付钱然后走人。不可能让这个员工去攻读博士学位菲律宾免费。 ，所以现在我们面试员工的时候，一定要问的问题之一就是：你知道我们是做什么行业的吗？一般我们都会给他们简单介绍一下这个行业，免得他们过来不接受，所以我们按**这个不存在。再说了，就算你真的担心压**，我们在菲律宾还有大**驻扎。您可以向**寻求帮助，**可以为您重新签发**。因为公司员工很多，**也很重要，公司也有专门的人去办理**手续，所以员工可以自己拿着，万一丢了怎么办。这可以认为是双重保护。公司有自己的利益考虑因素，也包括适合性的考虑因素。提醒大家，出国是有成本的，出国需谨慎。既然你选择出国工作，我相信大家的生活水平都不是很好，所以你一定要出国前一定要做好准备。三五天后就不要回去了。虽然公司会在你来的时候给你付机票费和清关费。不过，如果你在这里呆了几天就辞职了，那钱就需要还给公司了。我在这里给大家介绍一下公司的规定。最重要的是你不能作弊。公司严格禁止员工作弊，因为有些人在亏了很多钱后就开始冒险，想开公司。钱。我遇到过很多这样的人，有的成功，有的失败。那些成功盗走公司钱的人，回国后基本都会血本无归。很少有人能存起来买房子或汽车。更不用说那些失败的人，还有那些失去生命的人。 （这就是公司打压员工的原因，因为怕员工拿了公司的钱跑了）跟那些想招人事或者刚入职的朋友聊聊开始招募。说白了，人事岗位就是晋升，（我说的是招聘人员，不是行政人员。行政人员需要会说英语。不懂英语的人事岗位内容主要是招聘）压力也很大，人员流动也很大。有的公司甚至有十多个、二十多个人员，而新来的人，也有很多因为干不下去而退出的。给想从事人力资源工作的朋友一些建议。当你申请人力资源的时候，你首先要看的不是人力资源的薪资，而是你作为人力资源的薪资以及你所招聘的职位。比如人力资源工作需要招聘客服、存取款、推广这些。职位的话，那么只要公司这些职位的薪资不错，那就比较容易了为你作为人力资源人员招聘，更多的人将会被招聘。当招聘人数增多时，你的薪资也不会差（人员薪资可与公司协商）。人力资源基本都是有任务的，有的一个月五个任务，有的一个月十个。很多找人力资源工作的人说，同样的工资一万元，一定要去五个任务，因为任务少，而且更容易完成。我告诉你，不一定。这取决于您在公司招聘的职位的薪酬。如果报酬好的话，很可能10个人完成任务会比5个人更容易。那么人力资源的工作时间就不重要了。很多求职者在人力资源工作被要求工作8小时。9小时，你是在做人事，而不是做客服。下班后还需要坐在电脑前盯着你看r 电话。你不能让人要求工作。只要告诉他们你七点钟就下班了。您仍然需要回复求职者。睡觉前下班和不下班没有太大区别。当您度假时，这同样适用。我自己也是在其他岗位工作过之后才开始招聘的，所以对每个岗位都了解一点。如果你想成为一名出色的人力资源官，你至少要能够看看公司的福利和要求，才能知道自己是否能被录用。各位，我也欢迎做人事的朋友加入我的秋秋或者VX。让我们结交朋友，交流工作经验，共同进步。很多求职者问我是升职好还是升职好等等，我只能说升职这个职位。如果你不亲自去做，没有人会知道你能做到什么程度。客户服务优势稳定ty，而促销的好处就在于它有无限的可能性。我想你可以尝试一下。如果你做不到，几个月后你就会找到另一份客户服务工作。不会有太大的损失，但是一旦你成功了，你从晋升中得到的薪水将会比从客服中得到的薪水高很多。是的，我觉得用这个微不足道的代价换取未来的可能是值得的。建议仅供参考，求职者仍需根据自身情况做出选择。很多求职者在出国前都会感到焦虑，但其实大可不必如此。记得刚出国的时候，我也是被生活所迫，可以说是身无分文。当时我就下定决心，就算死也要死在这里。我常常感叹，有时候人很幸运，没有选择。没有选择，就更有前进的勇气。这只是一份工作。如果你觉得这样做不舒服，你只能工作一个月，然后然后支付工资并购买回国机票。如果你自己没有经历过这个世界上的任何事情，无论别人怎么说，那只是小马过河。就这样。我们来谈谈清关。有求职者问我清关是在登机口接飞机还是在海关门口接飞机。以前也有过那种欺骗性的清关。他们说这是为来菲律宾的人准备的。事实上，没有任何安全保障。他们只是让你自己过海关。他会在海关外面等你出来。当你一个人出来的时候，他就会上来跟着你。你必须支付清关费用，如果你被驱逐出境，他就会消失。然后有人想出了一个办法，让海关安检人员到海关里面去，也就是在登机口接人。能进去的人一定是有关系的，是真正的保安。其实这个方法是只适合自己找报关代理的人。对于那种公司给你买机票并保证清关的人来说毫无意义。你这样想的话，如果公司给你买了票，你进不去就亏钱了，都是公司的钱，所以他肯定会找靠谱的报关行，而且如果公司是找报关行长期招人，肯定不会是一次性的合作，之前肯定已经合作过很多次了。现在企业聘请的报关员一般不会接你。如果您被带到海关办公室，他们会接您并直接前往那里，而不会出现。然后公司一般会派司机来接你，也有报关人员来接你。我派人去机场接我，然后送到公司。换句话说，如果公司支付你的海关费用收入，您无需担心去哪里接您。而这个**牌照问题自己申请的牌照和附属牌照在法律上没有区别，所以不要一听到附属牌照就以为是黑公司。黑公司是指没有牌照、不隶属于他人牌照的公司。公司.很多求职者担心自己工作一两个月后，公司会主动解雇他们。下面我就为大家分析一下这道菠菜。即使你只是一名客服人员，刚加入时也无法立即为公司工作并带来效益。刚进公司的时候，他们要给你5000-6000的试用期工资，2000-3000的吃住费，还要找人指导。你工作一个月就辞职了，因为你没有给公司带来任何好处，所以这些钱都是公司给的免费，公司只要求你承担来时的机票、保险、清关费用。它不要求您承担任何额外费用。所以，如果员工工作了一两个月就辞职了，那么最大的损失肯定是公司，所以公司不能无故解雇人。很多求职者要求HR给他们发公司工作和宿舍的照片。这个其实不用我多介绍了。首先，如果工作环境是在一栋写字楼内，那么所有办公室的工作环境都是一样的。还没有。你不能接受那种破烂的***。我常说，能到国外做这项工作的人，90%不会有和这里一样的工作条件。还有宿舍环境，马尼拉这里的公司宿舍都是公司在附近的一些**楼租的。离公司肯定会很近，步行5-10分钟。如果距离有点远，公司会派车上门取货下班后让你起床，这样你就不用担心安全问题了。而且说实话，在这里租房子并不便宜。 80**以上的两室一厅的房子每月租金在1万**元以上。而且之前也说过，租房子至少需要2付2，这对于公司来说是不可能的。据说他们先花四五百万租十几间宿舍放在那里，然后等人进来搬进去。一般都是安排接下来一批人加入公司。周，宿舍将在本周出租。所以HR在面试的时候无法确定你住在哪个宿舍，但是你可以发一些其他员工住过的宿舍照片。不过这些只能是大致相似，不能完全一样。有时你会遇到那些情况，你给他送了一套三房一厅的公寓。他来了之后，就住在我一套两居室然后骂HR是骗子...图片与实际情况不符...所以现在我发照片的时候真的要非常小心，而且就算发了也必须说上面的话。总之，大多数求职者，在求职时，就相信别人说的话。如果您对此表示怀疑，则无需继续对话。就像很多加我的人一样，他们要求我发照片、做手势。记录一点**证明我在菲律宾。这是完全没有必要的，兄弟。如果你相信我，我不需要说太多。如果你不相信我，我会在前一天告诉你。 **你还以为我忽悠你，给你**。因此，没有必要要求人们发送公司照片或车牌照片。说实话，如果HR真的骗你，也只是给你发了照片而已。如果我给你发一张牌照照片，你能辨别真假吗？te，你能听懂英语吗？即使你能看出车牌是真的，你怎么知道照片中的车牌是这家公司的呢？就像很多咨询我的人一样，他们问我，兄弟，你知道那个某某公司吗？我说是，然后求职者问我公司怎么样，有什么意义，是你说的公司吗？没有人确定这个名字。也许他们只是抄袭了一家知名公司的名称。最好先说说公司的薪资，然后看你的简历，看看我根据你的简历可以给你安排什么样的公司。你自己比较一下吧。担心那家公司的名字有什么意义呢？ ，公司基本上都是上市公司，公司名称没有注册。称呼随意，也可以叫它猫、狗。很多人发帖表示，新手求职者要小心，不要上当受骗。你能详细解释一下吗怎样做才能避免受骗？你只是告诉我要小心，睁大眼睛。我醉了……哈哈哈。总结就是公司名称不重要，没必要问。如果你想考察一家公司，最有效的方法就是询问该公司的地址，在马尼拉哪栋楼，哪一层，哪个区，哪个区。这比公司的名字可靠多了。为什么我这么多朋友去菲律宾当难民？他们去菲律宾非法打工。很多国内企业也会协助中国人在菲律宾非法打工，从事非法行业。比如，他们家里欠了一大笔钱，没有其他选择，就去那里。菲律宾也有很多人被高薪工作所欺骗（菲律宾的物价确实很低，用和中国一样的钱在菲律宾可以过得很舒服）。有一个很大的努菲律宾有很多非法行业需要会说中文的人。如果这些人在菲律宾的工作经历被曝光，他们一回国很可能就会入狱。因此，菲律宾不是一个工作的好地方。在菲律宾工作安全吗？兄弟你好，我是菲律宾有良心的人，希望可以帮到你。我相信你也知道在菲律宾可以做什么工作，所以这个行业是真实的。但由于其特殊性，水很深，企业也有好有坏，请谨慎选择。工资方面，一般在12-20左右，只有少数人一年能挣20以上，所以不要轻易相信别人。有些HR说得越好，你就越容易被他们忽悠和出卖。如果你去菲律宾，涉及的入境费用就是菲律宾公司为你提前支付的机票、保险等费用。如果没有达到规定的时间，就会得到补偿，所以补偿的事情需要问清楚。那么你一定要找一家合法的、有正规经营执照、并且受到菲律宾POGO组织保护的公司，这样才能最大程度的保证你的人身安全。第二是工作。有一定的业绩压力，运气和汗水是势均力敌的。如果你的表现长期不理想，你就会被解雇，所以你一定要做好心理准备，不要盲目、仓促、冲动。 ，我们都出国谋生，不赚钱还亏很多钱，那就得不偿失了。有人在菲律宾工作吗？您能介绍一下菲律宾吗？以下是Bin工作的真实情况。以下是我三年的人力资源招聘工作经历。无论你是求职者还是人力资源行业的新手，这只是我个人的看法。如有不同意见，欢迎文明交流。如果您是网络巨魔，请离开右上角。东南亚的博彩业主要集中在两个国家。人们经常问这两个国家哪个更好。待遇方面，我只能说，待遇好的公司到处都有。这取决于你去的公司的待遇。怎么样，你可以比较一下两家公司的待遇就知道水平了。而且从安全的角度来看，这个问题见仁见智。与柬埔寨相比，菲律宾的优势在于社会相对稳定。这两个国家的社会保障绝对是和中国无法比拟的。如果你以后考虑创业的话，因为大家都知道，人多了，就有生意。例如，马尼拉的中餐馆就是以居住在这里的数百万中国人为基础的。有人问是否在菲律宾从事赌博业是安全的。首先必须要说的是，赌博业在菲律宾是合法的，但是中国人这样做是违法的，违反了该国的法律（刑法中有一条规定，中国公民只需要吸引中国公民* *即使违法）但有一个问题是赌博公司都是在海外设立的，中国JF在其他国家没有执法权，所以不要听信一些中国JF要抓人的谣言无论他们在哪里，除非是中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但这些赌博公司在菲律宾为他们创造了大量的税收优惠。他们不会让中国的JC随便碰他们的摇钱树。有时中国会用一些好处来让菲律宾政府与其合作。联合执法，一批违法企业将被查处此时已确定。这些公司没有牌照，并没有给菲律宾带来太多好处。当然，也有一些公司在菲律宾没有牌照，因为一般在菲律宾做这件事的人都不是独立老板。其他地方的老板很少。看到他们都赚钱了，很多人也想赚钱，但是没有牌照怎么办？所以为了安全起见，如果工作地点在**的住宅区，最近很多想去菲律宾的人告诉我，他们面试的公司要求他们用自己的个人号码来处理发票。我劝大家不要去这样的公司，但是你还想回国内吗？总有人在谈论菲律宾各种叛乱分子的新闻。在这里我只能说，安全是相对的。 ，没有哪个老板会在战区开公司，员工也不是来这里的斗争。老板也开公司赚钱。员工出了事，老板也会赔钱。老板怎样才能赚钱呢？菲律宾确实有很多不安全的地方。 ，但是你工作和生活的地方是非常安全的。不要去不安全的地方。保安人员24小时值班。一般来说，进入高层建筑需要身份证。如果你没有身份证，楼下的保安不会让你进去的。即使我的朋友来找我玩，他们仍然需要把身份证放在大楼里作为抵押，所以我工作的地方而且住的基本上很安全。公司周边也有高楼林立，所以不用太担心。有些公司和宿舍之间没有高层建筑，所以公司通常会开车来接他们。那么新人应该如何选择公司呢？首先，一定要选择一家合法、可靠的公司。我发现很多求职者都会问o 咨询人力资源部时请查看公司许可证。求职者基本上不会说英语。而且，即使照片中的车牌是真的，你怎么知道这个车牌是这家公司的呢？所以你不妨问问HR公司的地址在哪里。即使公司要他做客服，他落地后也可能转职升职。公司告诉他，客服人员已满，他只能做促销。所以不要感到惊讶。这里很多公司人员和晋升不在同一个区域。基本上，他们都看到对方。除非你来到这里，否则你不知道是谁招募了你。另外，人力资源方面也存在招聘压力，只能忽悠一个又一个，所以一定要根据自己的条件选择合适的职位。选择公司的前提是你能去。首先，你必须确保你的个人基本情况符合公司的招聘要求nts，然后你看看好处。有很多职位和公司，薪资待遇都很好。我见过很多求职者颠倒了申请工作的顺序。一开始没发简历就开始问公司的薪酬，就开始问公司的薪酬，机票，报关工作，然后提交简历，说我要。面试的时候，我看着人员说：抱歉，您的年龄不符合招聘要求（或者其他条件不符合要求，例如公司不会在同一地点接受过多的人，但同一家公司不能在同一地点要求过多的人）同一个地方）人，会给管理层带来问题，他们会形成小团体）然后有的求职者会骂HR说，你怎么不早告诉我？ HR也很委屈。看你的秋秋VX头像我就认识你了。你今年多大？你从哪来？我不知道该怎么做算命。我让你提前把你的简历给我看一下。你说不着急，想先了解一下，确定合适后再投简历。事实上，很多HR本身就是新人，刚刚开始招聘。可以多关注一下薪酬好的公司的招聘。群里发的招聘简章最后会写着，应聘时请将简历发送至XXXX。邮箱，初审通过后我们会联系您。很多人说大公司、待遇好公司的HR太冷漠，不敢跟他们说话。事实上，如果你是他们，你不会回复，因为你太忙了。得了吧，当你每天收到几十上百份简历，而你只招三五个人的时候，你还有时间和那些连简历都没有的人私聊吗？机会是留给有准备的人的。然后是企业薪酬的比较和筛选。我发现很多求职者自己都不知道如何比较公司薪酬。例如，有的公司在试用期提供5000的工资。如果三个月试用期转正，工资直接涨到1万。三个月试用期后转正，工资每月+500。如果你用最笨的方法，你就会知道哪家公司的薪资最高。是的，但是选择6000起的公司的人确实很多。他们只是认为6000比5000多……在假期和工作时间相同的基础上，两家公司的工资有高有低，你用电脑把它们相加就可以知道哪家工资更高。工资低。这意味着，同样的万元工资帽内，业绩占比越小，更好。一万元的工资最好不包含绩效，因为绩效不能100%获得。绩效有多少取决于个人在工作态度上犯了多少错误，而不是公司随意扣绩效。一般来说，如果你的业绩能达到2000，每月能拿到1000以上，还算可以，但如果一个月能拿到几百，那就更糟糕了。还有一种情况是，有的求职者想要租房子，而且有两家公司。第一家公司提供工资60000P+住房补贴10000P，合计70000P。另一家公司提供工资50000P+住房补贴15000P。然后有求职者说，我和我的伴侣要花25,000P租第二套房子。人们可能会觉得可笑，但我告诉你们这样的事情。经常遇到有的企业工资高补贴少，有的企业补贴多s为了较低的工资。这个选择取决于您的实际需求。你每个月得到的钱越多，你拥有的总钱就越多。还取决于公司所在地以及周边的租金。便宜的地方11200P，贵的地方25000P很正常，这样才能比较签约押金高不高。我前面提到的两个福利其实是同一家公司。很多人认为招人的时候需要交签约押金，所以直接说8000成为正式员工。招人的噱头就是，签约不需要押金……而且老板还省钱（每个月9000，每个月付的1000需要一年后返还给员工。如果八千没付，不用还。）大家皆大欢喜。让我在这一点上添加工作**。很多人认为申请9G工作签证就好。有必要。瓦赔偿的时候还需要缴纳9G工作证的钱，这样赔偿就会很高。一切都没有问题。在菲律宾没有什么是有钱办不到的，所以大家都在找工作。事情，还是有很多企业表示不需要申请9G才能成为全职官员。这里99%的公司都没有名字。几千家企业只有几十张牌照。你可以考虑这个比例，但这并不影响公司的安全。从法律上来说，完全合法）有的公司会给自己起一个名字来区分自己，但是这个名字绝对不是为车牌注册的，或者是用自己平台网站的名字来代替公司名称。简而言之，这些都不是公司的真实名称。本公司具体待遇及管理制度由公司老板亲自制定，集团不予干涉e.所以如果你觉得集团某个分公司待遇差，你只能说这个公司是陷阱，但不能说集团是陷阱。这就是原因。每个组下都有待遇好的企业，也有待遇差的企业。公司。求职的流程一般是先申请工作。面试前尽量先完成工作。对于某些职位，如果你急于招人，你会有优先权，因为有时职位是为求职者保留的，但他们并没有等待半个工作。几个月后，事情完成了，人们不再来了。这也保证了你能找到不错的薪水。有很多人找工作，请他制作简历。他觉得很烦人。烦人的是，有些公司不需要看简历，所以他最终去了一家没有任何要求的公司。你觉得这样的公司待遇好吗？菲娜结果这个人去公司十天半了，又找到了别人。公司的待遇比你自己的好。如果你心理不平衡，那么你就会骂公司是骗人的。如果你确定薪酬不错，并且觉得公司的薪酬可以接受，那么你就可以预约面试。面试将测试你的打字速度。如果打字没问题，就可以和申请人沟通了。思维能力、反应能力、工作态度等。面试时最重要的是看求职者的态度。很多人认为这份工作只是打字，如果没有求职者应有的态度，最后就会被淘汰。面试通过后，还要走**流程。一种是求职者自己办理，然后到公司报销。二是由公司直接办理y。加急处理时间为2-3个工作日。 **处理OK。是时候订一下以后出发的机票了。一般情况下，公司直接为员工办理机票预订，除非待遇较好的公司要求员工入职后自行申请报销。原因是公司直接处理此事。经常有人因为个人原因没有来。请结算费用和退款费用。你的诚信真的只值这点钱吗？加入公司后，有些公司会为其员工申请SWP，即临时工作许可证。一些公司会选择续签旅游签证。转正后，统一申请工作**。在这里工作的人很多，公司告诉他们我已经应聘**，但工作半年回国还是旅游签证河这时候，员工就更感觉自己被骗了，因为代理付钱的时候，说机票是包含在套餐里的，但最后肯定是没有办法了。他还是得付完钱然后离开。该员工不可能免费前往菲律宾。一趟，所以现在我们面试员工的时候，一定要问的问题之一就是：你知道我们是做什么行业的吗？一般我们都会给他们简单介绍一下这个行业，免得他们过来后不接受。另外，即使你真的很担心压力，公司也有专门的人去办理保险手续，让员工自己拿。公司有自己的利益和适用性考虑。出国是有成本的，出国需谨慎。既然选择出国，相信大家打工的生活水平都不是很好。所以你必须是出国前要做好准备。虽然你来的时候公司支付了机票和清关费，但是你需要把这笔钱还给公司。我在这里给大家介绍一下公司的规定。公司严格禁止员工作弊，因为有些人在损失了很多钱之后，就开始铤而走险来获取公司的钱。如果他们成功窃取了公司的钱，那么回到家后基本上就以作弊告终。失去。能存钱买房买车的人很少，失败的人就更少了。失去生命也不是不可能的。 （这就是公司打压人的原因，就怕员工拿了公司的钱跑了。） 跟想招人或者刚开始招人的朋友聊聊。说白了，职位就是晋升。 （我说的是招聘人员，不是行政人员。行政人员需要懂恩的人会glish但不会英语（人力资源工作内容主要是招聘）压力也很大，很多人做不来就辞职。给想从事人力资源工作的朋友一些建议。这是关于你作为人力资源官员在你所招聘的职位上所受到的待遇。例如，如果你需要招聘人力资源工作的客户服务人员，那么只要公司这些职位的薪资不错，你作为人力资源人员就很容易招聘到。当新兵增多的时候，你的待遇也不能差。 （人员薪资可与公司协商），人员基本都有任务。很多找人力资源工作的人表示，同样的1万元工资，必须去5个任务。这取决于您在公司招聘的职位的薪资。 10个人就能完成的任务是可能的比5更容易，然后人员的工作时间就不重要了。很多求职者在人力资源方面都被要求工作8小时、9小时。当你从事人力资源工作时，你不是客户服务。下班后，你还需要坐在电脑前，永远不可能有人来咨询工作的事情。你告诉别人你七点下班，对吧？您仍然需要回复求职者。睡觉前下班和不下班没有太大区别。我自己干过其他岗位后就去招聘了。如果你想成为一名出色的人力资源官，你至少要能够看看公司的薪资和要求，你就知道自己是否能招到人。也欢迎从事人力资源工作的朋友加入我的Qiuqiu或VX。让我们交朋友并交流工作。我的经历：很多求职者问我升职容易吗？我只能说正在推广这个帖子。如果你不亲自去做，没有人会知道你能做到什么程度。晋升的好处就是有无限的可能性。如果你做不到，几个月后你就会找到另一份客户服务工作。但是一旦你成功了，你做推广能得到的薪水比做客服得到的薪水要高得多。我觉得用这个微不足道的代价换取未来的可能性是值得的。通常公司会派司机来提货，有时报关行也会派人来提货并交付给公司。换句话说，如果公司支付你的清关费用，你就不需要担心去哪里接你。还有**许可证的问题。您申请的许可证与附属许可证之间不存在法律差异。因此，当你听到附属牌照时，不要以为它是一家黑公司。黑公司是指没有法人资格的公司香与不隶属。去别人许可的公司。很多求职者担心自己工作一两个月后，公司会主动解雇他们。下面我就为大家分析一下这道菠菜。即使你只是一名客服人员，刚加入时也无法立即为公司工作并带来效益。你刚进公司的时候，他们会给你工资5000-6000的试用期，2000-3000的吃住费，而且因为你没有给公司带来任何好处，所以公司白给你这笔钱，公司要求你自己承担。只是来时的机票而已，无需承担任何额外费用。公司肯定会遭受最大的损失，所以公司不可能无缘无故地解雇人。很多求职者要求HR给他们发公司工作和宿舍的照片。实在没必要​​我介绍ce这个。如果你没有那种破***，你是无法接受的。我经常说你可以出国工作。这个人在国内90%的人工作条件都不如这里。马尼拉这里的公司宿舍都是租用公司附近的一些**楼的。他们肯定会和公司非常亲近。如果有点远，公司会派车来接你下班。无需担心安全问题。而且说实话，在这里租房子并不便宜。 80**以上的两室一厅的房子每月租金在1万**元以上。而且之前也说过，租房子至少需要2付2，这对于公司来说是不可能的。据说他们先花四五百万租十几间宿舍放在那里，然后等人进来搬进去。一般都是安排接下来一批人加入公司。周，宿舍将在本周出租。所以你面试的时候HR无法确定你住在哪个宿舍，但是你可以发一些其他员工住过的宿舍的照片。有时候你会遇到这种情况。他来后，将住在一套两居室的公寓里。我骂HR是骗子……照片与实际情况不符……所以现在我发照片真的很谨慎，而且就算发了，我也要告诉他们上面的情况。如果您对此表示怀疑，则无需继续对话。只需做一个手势并录制一个小视频即可证明我在菲律宾。这是完全没有必要的，兄弟。如果你不相信我，我前几天才告诉你，你以为我也是这样。我正试图愚弄你。无需要求人们发送公司照片。如果HR真的骗了你，他们只是给你发了一张照片。你能分辨出它是真的还是假的吗？如果他们给你发了一张车牌照片你能听懂英语吗？即使你能区分出来。车牌是真的，怎么知道照片中的车牌是这家公司的呢？上来我就问哥哥，你知道那个某某公司吗？然后求职者问我公司怎么样。没有人能确定你所说的公司是否有这个名字。也许他们只是从一家知名公司复制的。什么名字？最好直接谈公司薪资，看我根据你的简历可以给你安排什么样的公司。担心那家公司的名字有什么意义呢？你的公司名字没有注册，很多人发帖说，新手求职者要擦亮眼睛，不要上当受骗。人们都说菲律宾不好。为什么那里有这么多中国人？过去，那里的人都是那个地区的人。他们在那里做什么以及从事什么职业？确实，菲力的工作ppines 是真的。一般来说，90%的中国人去菲律宾工作。如果你从事赌博行业，不知道自己从事什么行业，公司会为你提供食宿。一般刚来的时候，试用期的工资一般是6000到8000，具体要看你担任的职位。大部分招聘的职位都是客户服务。这里薪酬最高的职位是晋升。每月收入2万到3万元不成问题。每月收入最高可达10万元。这是一个薪资弹性非常高的职位。如果你以前没有做过，想挑战高工资，找工作时最好找一家提供资源的公司。这样做很难。客服地位比较稳定。通常主要是处理客户的一些问题，然后涉及到存款和取款的问题。这个位置重新需要有较强的心理素质和承受能力，能够承受一些低素质客户带来的麻烦。还需要特别小心，因为客服岗位直接涉及到公司。还需要补偿资金，而且对打字速度有要求，第一年的工资基本在8000到10000左右。人力资源工作内容比较轻松，但也有绩效要求。由于招聘难度大，被解雇的可能性最高。这是一个流动率很高的职位。这里基本上所有的职位，都必须在同一家公司呆很长时间。 ，找工作、选择公司的时候一定要了解清楚。首先要考虑薪资是否正规可靠，是否有正规执照，然后选择更好的薪资待遇。但找工作时，不要盲目只看福利。你会被关于的一切所愚弄工资和福利，你会发现福利并没有承诺的那么好。就任何行业的薪资福利而言，这里的工作都会要求员工将钱交给公司保管。这是公司的正常现象。一方面是因为公司要给你办理工作签证，因为公司申请工作许可需要缴纳费用，而且担心员工随意离职给公司造成损失。对于正规公司来说，公司只会向员工收取员工应缴纳的费用。如果你工作时间较短，要求公司给你买机票，你也需要向公司支付费用。有些公司可能有身份证（用于进出办公室）。这些费用根据您的个人情况而定。当这些费用计算出来后，应支付给您的工资也将为您结算。然后正常补偿即可完成辞职手续将完成，并将其返还给您* *。出国找工作一定要找正规合法的公司，避免造成不必要的损失。整个赌博业正在蓬勃发展。微信附近的人不是中介、外卖、第三方。每栋大楼几步之遥就是中国政府，政府办公室里挤满了送他们申请工作签证的中国人。另一方面，由于种种原因，中国企业员工必须在欧美、日韩等地办理工作签证。国内航班机舱内的大部分人都是菠菜从业者。有的人省吃俭用了2年**，有的人入不敷出，走的时候还负债累累，有的人下班后继续锻炼，有的人常年拿底薪，还有的人和同事结婚，带婆婆带孩子。 ，我不能年假期间闲聊，但最终我还是踏上了出国的旅程。每天飞到菲律宾的中国人，80%都是从事这个行业，比如赌博业、BC行业。这个行业已经有十多年的历史了。它原本以中国为基地，但后来国家严厉打击，基本转移到了东南亚。在中国，还有很多人这样做。由于这个行业的特殊性，任何有钱、有人脉的人都可以做。这几年，只要不傻，基本上都能赚钱。随着国内的腐败和同行的恶性竞争，现在似乎不那么流行了。近年来，东南亚遍地开花，诞生了很多公司和小平台。菲律宾至少有30万人从事BC行业，柬埔寨不少于20万人。但菲律宾的众多公司合法的？答案是合法的，其中大多数都隶属于许可证和子公司。 BC在菲律宾是合法的，必须是正规公司。最近，一个朋友说他在菲律宾工作，介绍我也去那里。但重要的一点不是从雇主的名字来判断它是否合法。如果怕绕路的话，这段时间想去菲律宾的人不少，但担心安全的人也不少。毕竟，他们不想在没有机会花钱的情况下去赚钱。当我第一次听说菲律宾时，反应是非常混乱。我总结了一下。菲律宾南部有点混乱。 *** 好如果武装分子没有什么问题，他们会想出一些办法。如果他们的宗教信仰与大多数人不同，就会发生冲突。首先给大家讲一下日常这里的人身安全问题。进出大楼必须持有公司发放的私人工作证，并且会有安检设备进行扫描。你工作的地方是安全的，没有必要这样做。有专门的商务车接送您上下班。一般来说，越繁华的地方越好。只是晚上不要单独去人烟稀少的地方，以免遭遇强盗。假期偶尔和朋友出去玩还是很安全的。工资会发吗？公司会找理由克扣工资吗？最后你说的工资是不会发给我的。确实没有必要担心这个问题。我们只是通过员工赚钱，而不是为了蝇头小利。工资不按时发或者少发，谁去上班？没人的时候怎么赚钱？老板们有长远打算，不会为了小利而赔大钱。关于这一紧迫问题，1.公司支付您申请**机票的费用。如果不催促，你在公司住一晚，自己偷偷溜走，**机票的费用谁来承担。 2、后期公司还将为您办理其他相关事宜。每处理一件事情，公司里的每个人都会过一遍。 3、公司有涉及存取款的仓位，每天涉及资金数万甚至更多。公司应该找谁？去。关于你提到的扣款问题。新员工到公司时会签订一年的合同，机票等费用肯定会被扣除。如果你提前离开，你就违反了合同。没有政府颁发的许可证且未办理工作许可证的员工将被遣返。我的朋友去菲律宾从事菠菜行业，被抓了。他将被判处几年徒刑如果他被引渡，他就会被引渡。巧了，我也是闽南人……我今年17岁了，从来没有打过架，好吧，同学一切都好！没有人认为你说的...你为什么说福建闽南黑帮“不好。我们的祖先都是骗子，通过走私和敲诈勒索代代相传。菲律宾不是这样的！即使在中国也是如此” * *大型商场的老板也是这样吗？你知道吗？那他也勒索钱了？也许你爸爸也是骗钱生下你的吧？你可以说我。现在嘴有点浅了。但我平时绝对不是这样的。是你。都说闽南等地不好，但你们很好。然后报名，你的家乡就是那个地狱般的地方。我一开始并不想说出来。 “但你不必这样。”我想我来到了菲律宾。骗钱的人。好的。我不会说闽南语！一群人走在路上问道到处？你想算命吗？这就是你骗钱的方式吗？ **好的，我给您订购一些商品。只要不断地要求对方请你吃点东西或者给你一些东西就可以了。可以说。我们福建人只是比较勤劳一点而已。他说话声音大了一点。做生意也更加灵活。菲律宾当地华人砍了！即使有人是这样，但也不是全部！真巧，我是闽南人。我从三岁起就一直在这里。我现在17岁了，从来没有打过架，好吧，而且我身边的人包括我的同学都很好！没有人会认为你说的话……你为什么说“福建闽南黑帮，这些家伙不好，我们老祖宗都是骗子，靠走私、敲诈勒索代代相传！”中国也有**大商场老板是这样的？你知道他老家也在福建，所以也敲诈过他吗？哈，可笑。 。或许你爸爸也是骗钱生下你的。 。哈·！可以说我现在的嘴有点浅了，但我平时绝对不是这样的。相反，你无论在哪里，总是说闽南这个那个不好，如果你指的是“一些”部分。 。 。你真的好吗？ ！ ？那你报名的话，你的家乡是个什么样的鬼地方？我本来不想说的，但是你不必这样做。 。我想来菲律宾骗钱的人大部分都是北方人。 。好的。 。一群人不懂闽南语，只懂普通话，走在路上问问题。 “你想算命/吗？”这就是骗钱的方法，**好！或者，我来给你点东西，你总要请对方请我吃的，或者送我东西的！ 。 。 。 。可以说，我们闽南人只是勤奋一点，说话声音大一点而已。 。 。做生意也更加灵活能。 。 。但即使你想说的是，也绝对不是你说的那样！但请注意，并不是所有的都是这样！如果要说在菲律宾这里，那就是这里了。 。就说吧。 。不过菲律宾这边治安不好！抢劫案也不少。 。然后尽力说话。 。 。没必要把他拖到闽南人那里去！ ！这是我的意见！兄弟，你真的了解菲律宾的情况吗？以下是我两年的人力资源招聘工作经历。无论你是求职者还是人力资源行业的新手，这只是我个人的看法。如有不同意见，欢迎文明交流、在线评论。请点击右上角的叉号。东南亚的博彩业主要分布在两个国家。人们经常问这两个国家哪个更好。就薪酬而言，我只能说有去的公司od报酬无处不在。这取决于你去哪里。那家公司薪资怎么样？你可以比较一下两家公司的薪资就知道水平了。而且从安全的角度来看，我认为这个问题是见仁见智的。与柬埔寨相比，菲律宾的优势是相对稳定。我只是说比较稳定。这两个国家的社会保障无法与中国相比。 。如果你以后考虑创业的话，因为大家都知道，人多就有生意，比如马尼拉的中餐馆，华人**等等，都是在这里设立的，有数百万中国人居住在这里。在基本的基础上。有人问菲律宾的赌博业是否安全。首先必须要说的是，赌博业在菲律宾是合法的，但是中国人从事网络赌博是违法的，违反了菲律宾的法律。国家（刑法上有一条中国公民只要是中国公民就可以了）即使去**是违法的，也不要把你的朋友拖到平台上玩的时候遇到一个SB问我的朋友玩。应该是那位朋友举报了。一般来说，公司都有晋升资源。挖掘自己的资源就够了。）不过，有一个问题是，赌博公司都是在海外设立的。中国JF在其他国家没有执法权，所以不要听信一些关于中国JF去哪里抓人的谣言，除非中国JF向菲律宾政府申请联合执法，但是这些赌博公司已经制造了很多菲律宾给他们的钱有税收优惠，他们不会让中国JC随便碰他们的摇钱树。有时中国会用一些好处来争取菲律宾政府与其联合执法。这时候，一群黑公司就会被捕。这些公司没有执照，不办理工作许可证，并没有给菲律宾带来太多好处。这个时候，他们就会被当炮灰。那么新人应该如何选择公司呢？首先，一定要选择一家合法、可靠的公司。我发现很多求职者在咨询HR的时候都会要求看公司执照。求职者基本上不会说英语。而且，即使照片中的车牌是真的，你怎么知道这个车牌是这家公司的呢？我建议大家尽量选择市区写字楼里的公司。如果你没有一点实力，你是不敢在马尼拉开公司的。如果你是老板，有执照，就不会在度假村租房* *开公司，毕竟租房**和***租房**有很大区别。 （我并不是说度假村里的人一定是非法公司的，只是比较而言）而且就算是非法公司，也是也不是不可以去，因为这里就算你被局里查到没有工作证非法打工，只要老板愿意花钱，做事的钱也能捞出来。这绝对不意味着如果您被抓住就会被驱逐出境。在这里，我想向新人科普一个概念。有关部门检查企业、抓人是很正常的事情。被捕并不意味着他们会被驱逐出境，被驱逐出境也不意味着他们会回国入狱。选择公司时除了合法性之外，我见过很多求职者询问你们公司待遇如何。我想说的是，任何一家公司的待遇都不能简单地说好或坏。所有福利必须与招聘要求结合考虑。招聘客服，如果单纯看公司薪酬，肯定会有新人会说rem多好是的，但是如果我告诉你，公司的招聘要求是大学毕业生，英语沟通没问题，有1年以上菲律宾客服经验。毛呢布料。仅对于英语沟通没有问题的人来说，如果应聘翻译工作，月薪在15000左右。当你这个时候回想起来，你仍然觉得薪资和你之前想象的一样好。这就是为什么我见过很多工作福利很好，但招人难的公司。或者有一些公司，乍一看效益明显很差。正是因为个人条件的原因，你没有选择去其他不符合要求的公司。 （比如一个35岁的男孩，不能做推广，只能做客服，你知道你多大了，来自哪里吗？我不会算命，我想让你看看提前你的简历哟你说不用担心。你需要先了解它，然后才适合。发送简历。事实上，很多HR本身就是新人，刚刚开始招聘。可以多关注一下薪酬好的公司的招聘。群里发的招聘简章最后会写着，应聘时请将简历发送至XXXX。邮箱，初审通过后我们会联系您。很多人说大公司、待遇好公司的HR太冷漠，不敢跟他们说话。事实上，如果你是他们，你不会回复，因为你太忙了。得了吧，当你每天收到几十上百份简历的时候，你还有时间和那些连简历都没有的人私聊，然后比较筛选公司的待遇吗？我发现有很多求职者自己不会去比较公司的福利。比如有的公司工资5000试用期内。如果在三个月试用期内转正，工资直接1万元。三个月试用期后转正，工资每月+500。你也知道哪家公司的工资更高吧？但确实很多人会选择6000元起的公司。他们只是认为6000元比5000元还多……在同等假期和工作时间的基础上，两家公司的工资有高有低。你可以用电脑把它们加在一起就知道哪个工资高，哪个工资低。这意味着，在同样的1万元工资帽内，最好是没有绩效的1万元工资，因为绩效无法100%获得。能获得多少业绩取决于公司是否随意扣除业绩。具体情况，就看个人的工作态度了。荣。一般来说，如果你每个月能拿到1000以上，业绩2000就可以了。如果一个月能拿到几百就更惨了。还有一种情况就是有的求职者想要租房子，然后有两家公司的第一家公司开出了工资6万P加上房屋补贴1万P，总共7万P。然后有的求职者表示，住房第二家公司的补贴更高。我和合伙人租了一套房子，25000P，我要去第二家公司……你可能觉得很可笑，但是我告诉你，我经常遇到这种事情。有的企业工资高但补贴少，有的企业工资低补贴多。这取决于。大家应该根据自己的实际需要来选择。便宜的地方11,200P，贵的地方25,000P很正常。所以也要看公司周边的租金。企业提供的住房补贴金额ny 基本是一样的。津贴是根据两个人租一间房间的租金计算的。比如公司周边的房租是20000P每月，那么一个人的住房补贴是10000-8000P，不建议新人一到就租房子。首先，如果刚来的时候英语说得不好，租房子、每个月交水电费会很麻烦。其次，在这里租房子，基本要押金2，交房租2。工作还不稳定。如果工作不适合，就必须离开。还有工作押金的问题。很多人要求公司不要扣押金。例如，一家公司以9000元成为正规公司，则需要1000元的工作押金。还有一家公司成为全职员工后支付了8000元，签约不需要押金。那么你认为所谓的工资无压力有道理吗？只有这样c我们比较一下工作签约押金是否有压力。我前面提到的两个好处其实就是一个公司。招人的时候，很多人觉得需要给工人压力。我签了押金，后来HR给我的意见是8000转正式员工。招人的噱头就是不压押金签工作……然后老板就省钱了（一个月9000，以后一个月1000）。需要将其返还给员工。如果不压8000就不用退回。）这里99%的公司都没有名字。 （有执照才可以注册自己的名字，几千家公司只有几十张执照。）我想，但这并不影响公司安全，完全合法合法）有的公司会把自己的名字给区分它们。这也保证了你能找到不错的薪水。有很多人求职并要求他写一份恢复。他不喜欢麻烦，说有的公司不需要看简历，所以他就去了一家没有任何要求的公司，你说这样的工资。可以吗？最后的结果是，这个人在公司工作了十天半后，发现其他公司的待遇比自己的好。他心理不平衡，然后咒骂公司作弊。确认待遇好，公司的待遇可以接受之后，他就可以达成协议。是时候进行面试了，电脑面试。面试会考验打字速度。如果打字没问题，就考验言语沟通，看应聘者的思维能力、反应能力、工作态度等。面试时最重要的是看求职者的态度。很多人认为这份工作只是打字，如果没有这样的态度，最后就会被淘汰。求职者应该有。通过面试后，您需要申请旅行保险。第一次来这里是为了办理旅游保险。一是求职者可以自己申请，到公司后再报销。二是公司直接办理，办理时间加急。 2-3个工作日，**申请OK后，您需要预订机票并出发。机票和**是一样的，也分为这两种。一般公司都会直接为员工办理**预订，除非是待遇较好的公司，才会要求员工在加入公司后申请报销。原因是公司直接处理事情的时候，经常会有人因为个人原因不来。如果真的出了事，他们来不了，就结清费用，退还费用。你的诚信真的只值这点钱吗？加入公司后一些公司会为其员工申请 SWP，即临时工作许可证。一些公司会选择续签旅游签证。转正后，统一申请工作**。在这里工作的人很多，公司告诉他们我已经应聘**，但工作半年后回国还需要旅游签证。那是因为这里的工作**申请流程非常慢，有时可能需要3-4个月。转正三个月后就可以回国了。也许工作还没有完成。 （我只是说有可能没有申请到，不排除有的公司真的没有申请工作许可）。关于压力的问题，这是这个行业很常见的情况。如果上班时正常辞职，则不准离开。下班后，您可以在wi上出去处理自己的事情二。公司不会干涉。菲律宾 这里很少有公司允许人们下班后外出。我在网上看到有人说他们扣钱，经常有客户问我，一年前，很多公司在人事面试时都没有提到他们从事赌博行业。机构担心员工知道那是菠菜，但不想去，所以他们没有告诉他们在做什么。结果，一些员工上班时无法接受。他们认为这是违法的，机构欺骗了他们，所以要求回来。是的，公司支付了机票费用。这时候，员工们就更感觉自己被骗了，因为中介付钱的时候，说是包含了机票，但最后肯定是没有办法，还是要付。员工有钱是不可能免费去菲律宾旅游的离开。所以现在我们面试员工的时候，有一个问题是必须要问的。一般我们会给他简单介绍一下这个行业。 ，免得你来了就接受不了，另外，即使你真的担心压力，**也可以给你补发。而且，**也是一个非常重要的**。公司还有专人办理**手续，让员工自行办理。公司有自己的利益和适用性考虑。出国是有成本的，所以出国需要谨慎。既然选择了出国工作，相信大家的生活水平都不是很好，所以出国之前一定要做好准备。当招收的人多了，你的工资也不会差。 （HR薪资可以和公司协商。） 很多找HR工作的人表示，同样的1万元薪资，必须去做5个任务。这取决于公司和您的招聘。雷穆这些职位的产生。很可能10个人完成任务会比5个人更容易。很多求职者被要求工作8小时、9小时的人事工作。当你处理人类事务时，你就不是客户服务了。下班后，你仍然需要坐在电脑前。永远不可能有人可以咨询。工作。您仍然需要回复求职者。睡觉前下班和不下班没有太大区别。我是在其他岗位工作过之后才开始招聘的。如果你想成为一名出色的人力资源官，你至少要能够看看公司的薪资和要求，你就知道自己是否能招到人。也欢迎从事人力资源工作的朋友加入我的Qiuqiu或VX。让我们交朋友并交流工作。我的经历：很多求职者问我升职容易吗？我只能说，就是宣传这个帖子。如果你不这样做，你就我自己而言，没有人会知道你能做到多远。如果你做不到，几个月后你就换一份客服工作。但一旦你成功了，你能从推广中获得的薪水比客户服务要好得多。我觉得用这点小代价去换取未来的可能性值得吗？还是需要求职者根据自己的情况做出选择？很多求职者在出国前都会感到焦虑。记得刚出国的时候，我也是被生活所迫。我也常常觉得，有时候人是幸运的，没有选择。如果工作不舒服，只能工作一个月，然后发工资，买机票回国。不管别人怎么说，那不过是小马过河罢了。谈安检海关问题：有求职者问我清关是在登机口接飞机还是在海关门口接机。然后有人就想出了一个办法去问海关保安人员要到海关里面去，这是登机口接人的地方。能进去的人，一定是有亲属关系的。其实这种方法只适合找能保证通关的人。至于哪类人的公司给你提供机票和清关服务？这是有道理的。如果公司给你买了票，如果你进不去，公司就会损失所有的钱。他一定会找到靠谱的报关行，而且公司如果长期聘用报关行，那肯定不是一次性的合作。 ，现在企业聘请的报关员一般不会接人。如果您被带到海关办公室，他们会接您。公司通常会派司机来接你。有的报关行还会派人来接你并送到公司。换句话说，如果公司付给你清关费用，你就不用担心去哪里接你了。在那里我还有**许可证的问题。您自己申请的许可证与附属许可证没有法律上的区别。因此，当您听到附属许可证时，不要认为这是一家黑人公司。黑公司是指没有牌照、不隶属于他人牌照的公司。很多求职者担心在公司工作一两个月，公司会给他们提供机会。被解雇了。下面我就为大家分析一下菠菜。即使你只是一名客服人员，刚加入时也无法立即工作为公司创造效益。刚加入公司时，试用期工资5000-6000，包餐+住宿。 2000-3000，因为你没有给公司带来任何利益，所以公司白给了这个钱，公司要求你只承担来时的机票。公司肯定会遭受最大的损失。这部电影非常谨慎，甚至当它发布时，我必须告诉他们上面提到的事情。如果你相信别人所说的话，就相信它吧。如果您对此表示怀疑，则无需继续对话。让我给你发照片、做手势并录制视频，以证明我在菲律宾。完全没有必要，兄弟，你相信我。我不需要说太多。如果你不相信我，我前几天才告诉你**，你认为我在欺骗你。无需要求人们发送公司照片或车牌照片。说实话，如果HR真的骗你，就给你吧。如果你发一张照片，你能辨别它是真还是假吗？如果我给你发一张车牌照片，你能看懂英语吗？即使你能看出车牌是真的，你怎么知道照片中的车牌是这家公司的呢？上来我就问哥哥，你知道那个某某公司吗？我说可以，然后求职者就问我公司怎么样仿佛是。没人能确定你提到的公司是否有这个名字，也许有人只是抄袭了。一个非常有名的公司的名字。最好先说说公司的薪资，然后看你的简历，看看我根据你的简历可以给你安排什么样的公司。担心那家公司的名字有什么意义呢？公司基本都是上市的，公司名称不是注册的，而是随便叫的。很多人发帖表示，新手求职者要擦亮眼睛，不要上当受骗。为什么我这么多朋友去菲律宾非法打工？许多国内公司也会协助中国人在菲律宾非法打工。比如，他们在家里欠了一大笔钱，无奈之下去了菲律宾。还有很多人拿着高工资* *我被骗了（菲律宾物价真的很低，住得很舒服菲律宾的钱和中国的钱一样）。在菲律宾工作安全吗？希望这可以帮助。我可以在菲律宾做什么工作？所以这个行业是真实存在的，有好的公司，也有不好的公司，请谨慎选择。 HR的一些话越好听，你就越容易被欺骗、被出卖。涉及的入境费用是菲律宾公司为你垫付的机票、保险等费用。如果没有达到规定的时间，就会得到补偿，所以补偿的事情需要问清楚。那么你一定要找一家合法的、有正规经营执照、并且受到菲律宾POGO组织保护的公司，这样才能最大程度的保证你的人身安全。如果你的表现长期不理想，你就会被解雇，所以你要有心理准备。